Gerente de Crédito e Cobrança
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Gerente de Crédito e Cobrança para liderar estrategicamente a área, garantindo a sustentabilidade financeira do negócio por meio de uma gestão eficiente de risco, concessão de crédito e recuperação de inadimplência. Este profissional terá papel fundamental na definição de políticas, tomada de decisões e desenvolvimento da equipe, atuando de forma próxima às áreas comerciais e financeiras para apoiar o crescimento seguro da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a área de Crédito e Cobrança, garantindo a eficiência dos processos, a mitigação de riscos financeiros e o alinhamento com a estratégia da companhia.
- Definir, revisar e assegurar o cumprimento da Política de Crédito e Garantias, incluindo critérios de concessão, limites, alçadas de aprovação e diretrizes de cobrança.
- Aprovar operações de crédito dentro das alçadas estabelecidas, analisando riscos, garantias, histórico do cliente e impactos financeiros para a empresa.
- Supervisionar e orientar a equipe, distribuindo demandas, acompanhando resultados, promovendo desenvolvimento técnico e assegurando a qualidade das entregas.
- Monitorar a carteira de clientes, com foco em inadimplência, exposição ao risco, concentração de crédito e performance por região, canal ou cultura.
- Atuar preventivamente na gestão de risco, propondo ações para redução da inadimplência, melhoria da qualidade de crédito e fortalecimento das garantias.
- Acompanhar e direcionar as ações de cobrança, definindo estratégias de recuperação de crédito, renegociação de dívidas e interface com o jurídico.
- Validar e acompanhar processos de protesto, negativação e execução de garantias, assegurando conformidade com as normas internas e legais.
- Apoiar e interagir com áreas comerciais, contribuindo com análises de crédito para suporte às vendas de forma segura e sustentável.
- Garantir a precisão das informações no sistema, incluindo registros de clientes, contratos, garantias e movimentações financeiras.
- Analisar e consolidar relatórios gerenciais da área, apresentando indicadores estratégicos como inadimplência, aging, provisionamento, recuperação de crédito e exposição por cliente.
- Propor melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas da área, buscando ganho de eficiência, automação e redução de riscos operacionais.
- Atuar em conjunto com áreas jurídicas, financeiras e comerciais, assegurando alinhamento nas tratativas de crédito, cobrança e compliance.
- Assegurar o cumprimento de normas internas, auditorias e requisitos legais, incluindo políticas de compliance e governança corporativa.
- Liderar projetos e iniciativas da área, como revisões de políticas, implantação de sistemas, melhoria de processos e estruturação de indicadores.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
Ensino Superior completo em Administração, Contábeis, Economia
Experiencia sólida na área de Crédito e Cobrança
Desejável:
Pós-Graduação/MBA em Contábeis, Administração, Finanças ou áreas relacionadas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com Recursos Humanos
- Etapa 4: Bate-papo com a Gestão
- Etapa 5: Bate-papo com a Diretoria
- Etapa 6: Contratação
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