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Gerente de Crédito e Cobrança

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente de Crédito e Cobrança para liderar estrategicamente a área, garantindo a sustentabilidade financeira do negócio por meio de uma gestão eficiente de risco, concessão de crédito e recuperação de inadimplência. Este profissional terá papel fundamental na definição de políticas, tomada de decisões e desenvolvimento da equipe, atuando de forma próxima às áreas comerciais e financeiras para apoiar o crescimento seguro da companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a área de Crédito e Cobrança, garantindo a eficiência dos processos, a mitigação de riscos financeiros e o alinhamento com a estratégia da companhia. 
  • Definir, revisar e assegurar o cumprimento da Política de Crédito e Garantias, incluindo critérios de concessão, limites, alçadas de aprovação e diretrizes de cobrança. 
  • Aprovar operações de crédito dentro das alçadas estabelecidas, analisando riscos, garantias, histórico do cliente e impactos financeiros para a empresa. 
  • Supervisionar e orientar a equipe, distribuindo demandas, acompanhando resultados, promovendo desenvolvimento técnico e assegurando a qualidade das entregas. 
  • Monitorar a carteira de clientes, com foco em inadimplência, exposição ao risco, concentração de crédito e performance por região, canal ou cultura. 
  • Atuar preventivamente na gestão de risco, propondo ações para redução da inadimplência, melhoria da qualidade de crédito e fortalecimento das garantias. 
  • Acompanhar e direcionar as ações de cobrança, definindo estratégias de recuperação de crédito, renegociação de dívidas e interface com o jurídico. 
  • Validar e acompanhar processos de protesto, negativação e execução de garantias, assegurando conformidade com as normas internas e legais. 
  • Apoiar e interagir com áreas comerciais, contribuindo com análises de crédito para suporte às vendas de forma segura e sustentável. 
  • Garantir a precisão das informações no sistema, incluindo registros de clientes, contratos, garantias e movimentações financeiras. 
  • Analisar e consolidar relatórios gerenciais da área, apresentando indicadores estratégicos como inadimplência, aging, provisionamento, recuperação de crédito e exposição por cliente. 
  • Propor melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas da área, buscando ganho de eficiência, automação e redução de riscos operacionais. 
  • Atuar em conjunto com áreas jurídicas, financeiras e comerciais, assegurando alinhamento nas tratativas de crédito, cobrança e compliance. 
  • Assegurar o cumprimento de normas internas, auditorias e requisitos legais, incluindo políticas de compliance e governança corporativa. 
  • Liderar projetos e iniciativas da área, como revisões de políticas, implantação de sistemas, melhoria de processos e estruturação de indicadores.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

Ensino Superior completo em Administração, Contábeis, Economia

Experiencia sólida na área de Crédito e Cobrança


Desejável:

Pós-Graduação/MBA em Contábeis, Administração, Finanças ou áreas relacionadas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação

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