Advogado Júnior
Descrição da vaga
Estamos estruturando e fortalecendo a área jurídica empresarial, com foco em organização, eficiência operacional e suporte estratégico às demandas legais da companhia. Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior Empresarial para atuar na gestão de processos judiciais e administrativos, organização interna do jurídico e apoio em rotinas contratuais e administrativas.
O(a) profissional atuará de forma integrada com áreas internas, escritórios terceirizados e fornecedores, garantindo o adequado fluxo de informações, controle de prazos e suporte às demandas jurídicas do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Processos e Prazos
Realizar o controle e acompanhamento de prazos processuais (judiciais e administrativos
Atuar na gestão de processos junto a escritórios terceirizados, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento estratégico.
Organizar e atualizar sistemas de controle processual e relatórios gerenciais
Garantir o fluxo adequado de informações entre a empresa e os escritórios externos
Organização Interna do Jurídico
Manter rotinas administrativas do departamento jurídico
Organizar documentos, contratos e arquivos
Apoiar na padronização de procedimentos internos e fluxos operacionais
Contratos e Demandas Empresariais
Apoiar na elaboração, revisão e controle de contratos empresariais de rotina
Realizar análise preliminar de cláusulas contratuais
Apoiar áreas internas em demandas jurídicas do dia a dia
Atividades Administrativas Jurídicas
Auxiliar no processamento de pagamentos da área jurídica (honorários, custas, fornecedores)
Realizar controle de comprovantes, notas fiscais e documentos financeiros
Interface com áreas financeiras e administrativas do grupo
Requisitos e qualificações
Formação Obrigatória:
Graduação completa em Direito, com inscrição ativa na OAB
Conhecimentos Necessários:
Conhecimento em gestão de prazos processuais e rotinas jurídicas
Domínio de Pacote Office
Sólidos conhecimentos em Excel
Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de demandas simultâneas
Boa comunicação verbal e escrita
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com Recursos Humanos
- Etapa 4: Bate-papo com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
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